Análise do trabalho
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.author | Mullen, Robert C. | - |
dc.date.accessioned | 2025-05-17T19:58:25Z | - |
dc.date.available | 2025-05-17T19:58:25Z | - |
dc.date.issued | 1952-06 | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/8614 | - |
dc.description.abstract | A matéria-prima com que lidam os técnicos de pessoal é o cargo e o indivíduo. Esses técnicos pouco sabem, porém, a respeito da natureza e das características de ambos os elementos. Nós sempre esperamos que um bombeiro, por exemplo, seja pessoa familiarizada com o problema dos encanamentos e instalações sanitárias. Su pomos, invariavelmente, também, que o peixeiro seja competente para discutir os relativos méritos e virtudes das variedades de bacalhau existentes. Quando se trata, porém, de nosso campo de conhecimentos, dedicamos nossas energias à procura de fórmulas, de pedras de toque que resolvam os problemas das correlações entre o homem e o cargo, sem nos aprofundar, todavia, em suas origens. | pt_BR |
dc.language.iso | Idioma::Português:portuguese:pt | pt_BR |
dc.publisher | Brasil. Departamento Administrativo do Serviço Público (DASP) | pt_BR |
dc.source | https://repositorio.enap.gov.br/ | pt_BR |
dc.subject | trabalho | pt_BR |
dc.subject | administração pública | pt_BR |
dc.subject | cargo público | pt_BR |
dc.subject | administração de pessoal | pt_BR |
dc.subject | estados unidos da américa | pt_BR |
dc.title | Análise do trabalho | pt_BR |
dc.title | Elo que falta na administração de pessoal do governo norte-americano | pt_BR |
dc.type | Artigo | pt_BR |
dc.rights.holder | Escola Nacional de Administração Pública - Enap | pt_BR |
dc.location.country | País::BR:Brasil | pt_BR |
dc.description.physical | Revista do Serviço Público -RSP, v. 2, n 3, 1952 p 37-42 | pt_BR |
dc.description.classification | Comunicação | pt_BR |
dc.description.classification | Desenvolvimento Pessoal | pt_BR |
dc.description.classification | Educação e Docência | pt_BR |
dc.description.classification | Estratégia e Planejamento | pt_BR |
dc.description.classification | Ética, Cidadania e Diversidade | pt_BR |
dc.description.classification | Excelência na Entrega de Serviços | pt_BR |
dc.description.classification | Gestão de Pessoas | pt_BR |
dc.description.classification | Gestão Pública | pt_BR |
dc.description.classification | Governança | pt_BR |
dc.description.classification | Políticas Sociais | pt_BR |
dc.rights.license | Termo::Licença Padrão ENAP: É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc-sa). | pt_BR |
dc.subject.ods | 16. Paz, justiça e instituições eficazes - Promover sociedades pacíficas e inclusivas par ao desenvolvimento sustentável, proporcionar o acesso à justiça para todos e construir instituições eficazes, responsáveis e inclusivas em todos os níveis. | pt_BR |
Aparece nas coleções: | Revista do Serviço Público: de 1951 a 1960 |
Arquivos associados a este item:
Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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