Gestão interinstitucional: liderando espaços abertos
| Título: | Gestão interinstitucional: liderando espaços abertos |
| Autor(es): | Rodríguez-Mena, Luis |
| Contribuidor: | Cleaver, Jean François (tradução) |
| Editor: | Escola nacional de administração pública (Enap) Revista do Serviço Público (RSP) |
| Endereço Eletrônico: | http://seer.enap.gov.br/index.php/RSP/article/view/729/575 |
| Idioma: | Idioma::Português:portuguese:pt |
| País: | País::BR:Brasil |
| Tipo: | Artigo |
| Extensão/Indicação de Série: | Revista do Serviço Público - RSP, ano 46, v. 119, n. 1, p. 101-115 Número padronizado: v. 46, n. 1 (1995). |
| Data: | Jan-1995 |
| Detentor dos direitos autorais: | Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) |
| Termos de uso: | Termo::Licença Padrão ENAP::É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc-sa). |
| Classificação Temática: | Administração Pública Liderança |
| Resumo: | A crescente complexidade organizacional e as influências cruzadas de atores sociais cada vez mais
numerosos e interdependentes obrigam o gestor a um trabalho constante de avaliação , questionamento ,
redefinição de estratégias e negociação, o que gera novos paradigmas gerenciais e requisitos de personalidade. La creciente compledidad organizacional y el entrejuego de actores sociales cada vez más numerosos e interdependientes obligan al gerente a una labor constante de evaluación, replanteamiento , rediseño estratégico y negociación, lo cual genera nuevos p a radigmas gerenciales y requisitos de personalidad. The growing organizational complexity and the crossed influences of the social actores, daily more numerous and interdependet , oblige the mannager to constantly work on the evaluation, questionning, redefinition of strategies and negociation , which generate new mannagerial paradigms and personality requirements. |
| Palavras-chave: | gestor público; administração pública; gestão interinstitucional; liderança; negociação; gerente plural |
| Observações/Notas: | ISSN Impresso: 0034-9240 ISSN Eletrônico: 2357-8017 |
| URI: | http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/1773 |
| Aparece nas coleções: | Revista do Serviço Público: de 1991 a 2000 |
Arquivos associados a este item:
| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| 1995 RSP ano.46 v.119 n.1 jan-abr p.101-115.pdf | 412.4 kB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
Os itens da Biblioteca Digital são de acesso aberto para uso não comercial, desde que citada a autoria e a fonte. Salvo quando outras restrições estiverem expressas no termo de uso.