Title: Planos de carreira: o significado do modelo em construção para o serviço público federal
Authors: Jung, Guenther
Rodrigues, Maria Helena Siqueira
Medeiros, Josué Guilherme
De Almeida, Vanda Marques
Publisher: Escola Nacional de Administração Pública (ENAP)
Language: Idioma::Português:portuguese:pt
Country: País::BR:Brasil
metadata.dc.type: Artigo
metadata.dc.description.physical: Revista do Serviço Público - RSP, ano 44 v 117 n 1 jun. - set. 05-28
Issue Date: 1989
metadata.dc.rights.holder: Escola Nacional de Administração Pública (ENAP)
metadata.dc.rights.license: Termo::Licença Padrão ENAP: É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc-sa).
Classificação Temática: Estratégia e Planejamento
Gestão de Pessoas
Gestão Pública
Abstract: Este artigo apresenta os aspectos que envolvem o reordenamento do plano de carreira da administração pública federal.
Keywords: serviço público;  administração de pessoal;  plano de carreira
Sustainable Development Objectives (ODS): 16. Paz, justiça e instituições eficazes - Promover sociedades pacíficas e inclusivas par ao desenvolvimento sustentável, proporcionar o acesso à justiça para todos e construir instituições eficazes, responsáveis e inclusivas em todos os níveis.
URI: http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/9736
Appears in Collections:Revista do Serviço Público: de 1981 a 1990
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