Title: Em prol de um Código de Ética para o serviço público
Authors: Walker, Harvey
Publisher: Departamento Administrativo do Serviço Público (DASP)
Language: Idioma::Português:portuguese:pt
Country: País::BR:Brasil
metadata.dc.type: Artigo
metadata.dc.description.physical: Revista do Serviço Público - RSP, v. 1, n. 2, p 18-19
Issue Date: Feb-1953
metadata.dc.rights.holder: Escola Nacional de Administração Pública (ENAP)
metadata.dc.rights.license: Termo::Creative Commons - Uso Não Comercial (by-nc): Esta licença permite que outros remixem, adaptem, e criem obras derivadas sobre a obra licenciada, sendo vedado o uso com fins comerciais. As novas obras devem conter menção ao autor nos créditos e também não podem ser usadas com fins comerciais, porém as obras derivadas não precisam ser licenciadas sob os mesmos termos desta licença. Fonte: http://creativecommons.org.br/as-licencas/
Classificação Temática: Ética, Cidadania e Diversidade
Gestão Pública
Abstract: Em quase todos os países e épocas tem havido funcionários que prostituem a função pública em benefício de um partido político, de amigos, parentes ou em benefício próprio. Alguns dos que assim procedem são chamados a responder perante os tribunais ou perante a opinião pública e então usualmente se justificam afirmando que outros adotaram a conduta que em seu caso é condenada.
Keywords: ética;  serviço público;  servidor público
Sustainable Development Objectives (ODS): 16. Paz, justiça e instituições eficazes - Promover sociedades pacíficas e inclusivas par ao desenvolvimento sustentável, proporcionar o acesso à justiça para todos e construir instituições eficazes, responsáveis e inclusivas em todos os níveis.
metadata.dc.description.additional: ISSN Impresso: 0034-9240 ISSN Eletrônico: 2357-8017
URI: http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/8824
Appears in Collections:Revista do Serviço Público: de 1951 a 1960
Files in This Item:
File SizeFormat 
1953 RSP ano 16 v 1 n2 fev p. 18- 19.pdf1.43 MBAdobe PDF View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.