Curso de administração de pessoal
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | Moreira, Aloísio | - |
dc.date.accessioned | 2025-05-17T19:27:01Z | - |
dc.date.available | 2025-05-17T19:27:01Z | - |
dc.date.issued | 1952-06 | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/8606 | - |
dc.description.abstract | Sumário — 1. Conceituação e importância — 2. Finalidades do estágio — 3. Funções do estágio com referência à seleção — 4. Relações do estágio com o “placement” e o treinamento — 5. Estágio probatório, e estabilidade — 6. Duração do estágio probatório — 7. Atuação do órgão de pessoal — 8. Confirmação ou exoneração do estagiário — 9. Dispensa do estágio nos casos de transferência ou nomeação para novo cargo ou carreira — 10. Ineficácia do estágio probatório — Causas — 11. Sugestões para se obter uma efetiva utilização do estágio probatório. Bibliografia. | pt_BR |
dc.language.iso | Idioma::Português:portuguese:pt | pt_BR |
dc.publisher | Brasil. Departamento Administrativo do Serviço Público (DASP) | pt_BR |
dc.source | https://repositorio.enap.gov.br/ | pt_BR |
dc.subject | estágio probatório | pt_BR |
dc.subject | treinamento | pt_BR |
dc.subject | conceito | pt_BR |
dc.subject | seleção | pt_BR |
dc.subject | eficiência | pt_BR |
dc.subject | disciplina | pt_BR |
dc.title | Curso de administração de pessoal | pt_BR |
dc.title | Estágio probatório | pt_BR |
dc.type | Artigo | pt_BR |
dc.rights.holder | Escola Nacional de Administração Pública - Enap | pt_BR |
dc.location.country | País::BR:Brasil | pt_BR |
dc.description.physical | Revista do Serviço Público -RSP, v. 2, n 3, p 85-88 | pt_BR |
dc.description.classification | Comunicação | pt_BR |
dc.description.classification | Desenvolvimento Pessoal | pt_BR |
dc.description.classification | Desenvolvimento Sustentável | pt_BR |
dc.description.classification | Educação e Docência | pt_BR |
dc.description.classification | Ética, Cidadania e Diversidade | pt_BR |
dc.description.classification | Excelência na Entrega de Serviços | pt_BR |
dc.description.classification | Gestão de Pessoas | pt_BR |
dc.description.classification | Gestão Pública | pt_BR |
dc.description.classification | Governança | pt_BR |
dc.description.classification | Liderança | pt_BR |
dc.description.classification | Políticas Públicas | pt_BR |
dc.description.classification | Políticas Sociais | pt_BR |
dc.rights.license | Termo::Licença Padrão ENAP: É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc-sa). | pt_BR |
dc.subject.ods | 16. Paz, justiça e instituições eficazes - Promover sociedades pacíficas e inclusivas par ao desenvolvimento sustentável, proporcionar o acesso à justiça para todos e construir instituições eficazes, responsáveis e inclusivas em todos os níveis. | pt_BR |
Appears in Collections: | Revista do Serviço Público: de 1951 a 1960 |
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Curso de administração de pessoal - Estágio probatório.pdf | Curso de administração de pessoal - Estágio probatório | 2.49 MB | Adobe PDF | ![]() View/Open |
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