Órgãos e funções da administração de pessoal
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | Cysneiros, Pedro A. | - |
dc.date.accessioned | 2025-02-14T21:48:35Z | - |
dc.date.available | 2025-02-14T21:48:35Z | - |
dc.date.issued | 1952-03 | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/8492 | - |
dc.description.abstract | A importância da administração de pessoal parece-nos tão evidente que a consideramos axiomática. No entanto, no artigo anterior já a demonstramos, e vimos os seus objetivos. Ressalta, desde logo, porém, que as tarefas necessárias à execução de um bom programa de administração de pessoal devem ser cometidas a órgãos próprios, especializados no assunto, a fim de serem os seus objetivos alcançados. | pt_BR |
dc.language.iso | Idioma::Português:portuguese:pt | pt_BR |
dc.publisher | Departamento Administrativo do Serviço Público (DASP) | pt_BR |
dc.subject | gestão de pessoas | pt_BR |
dc.subject | administração pública | pt_BR |
dc.subject | serviço público | pt_BR |
dc.title | Órgãos e funções da administração de pessoal | pt_BR |
dc.type | Artigo | pt_BR |
dc.rights.holder | Escola Nacional de Administração Pública (Brasil) | pt_BR |
dc.location.country | País::BR:Brasil | pt_BR |
dc.description.physical | Revista do Serviço Público - RSP, v. 1, n. 3, p. 60-65. | pt_BR |
dc.description.classification | Gestão de Pessoas | pt_BR |
dc.description.additional | ISSN Impresso: 0034-9240 ISSN Eletrônico: 2357-8017 | pt_BR |
dc.rights.license | Termo::Creative Commons - Uso Não Comercial (by-nc): Esta licença permite que outros remixem, adaptem, e criem obras derivadas sobre a obra licenciada, sendo vedado o uso com fins comerciais. As novas obras devem conter menção ao autor nos créditos e também não podem ser usadas com fins comerciais, porém as obras derivadas não precisam ser licenciadas sob os mesmos termos desta licença. Fonte: http://creativecommons.org.br/as-licencas/ | pt_BR |
dc.subject.ods | 16. Paz, justiça e instituições eficazes - Promover sociedades pacíficas e inclusivas par ao desenvolvimento sustentável, proporcionar o acesso à justiça para todos e construir instituições eficazes, responsáveis e inclusivas em todos os níveis. | pt_BR |
Appears in Collections: | Revista do Serviço Público: de 1951 a 1960 |
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