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dc.contributor.authorJ. 0’Rourke, L .-
dc.contributor.otherLopes, Tomás de Vilanova Monteiro.-
dc.date.accessioned2025-02-05T00:53:12Z-
dc.date.available2025-02-05T00:53:12Z-
dc.date.issued1951-11-
dc.identifier.urihttp://repositorio.enap.gov.br/handle/1/8400-
dc.description.abstracttrata-se da reorganização e seleção de pessoal para o "Prohibition Bureau" nos Estados Unidos, após a aprovação de uma lei que estabeleceu que os empregados dessa instituição adquiririam o status de servidores públicospt_BR
dc.language.isoIdioma::Português:portuguese:ptpt_BR
dc.publisherEscola Nacional de Administração Públicapt_BR
dc.subjectservidores públicospt_BR
dc.subjectseleção de pessoalpt_BR
dc.subjectavaliação de desempenhopt_BR
dc.titleAdministração geral pessoal: a seleção de pessoal para o “Prohibition Bureau”pt_BR
dc.typeArtigopt_BR
dc.rights.holderEscola Nacional de Administração Pública (Enap)pt_BR
dc.location.countryPaís::BR:Brasilpt_BR
dc.description.physicalRevista do Serviço Público - RSP, v. 4, n. 3, p. 54- 57pt_BR
dc.description.classificationDesenvolvimento Pessoalpt_BR
dc.description.classificationGestão de Pessoaspt_BR
dc.description.additionalISSN Impresso: 0034-9240 ISSN Eletrônico: 2357-8017pt_BR
dc.rights.licenseTermo::Creative Commons - Uso Não Comercial (by-nc): Esta licença permite que outros remixem, adaptem, e criem obras derivadas sobre a obra licenciada, sendo vedado o uso com fins comerciais. As novas obras devem conter menção ao autor nos créditos e também não podem ser usadas com fins comerciais, porém as obras derivadas não precisam ser licenciadas sob os mesmos termos desta licença. Fonte: http://creativecommons.org.br/as-licencas/pt_BR
Appears in Collections:Revista do Serviço Público: de 1951 a 1960
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