Título: Orçamento para a administração de pessoal
Autor(es): Kotz, Arnold
Editor: Departamento Administrativo do Serviço Público (DASP)
Idioma: Idioma::Português:portuguese:pt
País: País::BR:Brasil
Tipo: Artigo
Extensão/Indicação de Série: Revista do Serviço Público - RSP, v. 3, n. 1, p 53-56
Data: Jul-1952
Detentor dos direitos autorais: Escola Nacional de Administração Pública (Enap)
Termos de uso: Termo::Creative Commons - Uso Não Comercial (by-nc): Esta licença permite que outros remixem, adaptem, e criem obras derivadas sobre a obra licenciada, sendo vedado o uso com fins comerciais. As novas obras devem conter menção ao autor nos créditos e também não podem ser usadas com fins comerciais, porém as obras derivadas não precisam ser licenciadas sob os mesmos termos desta licença. Fonte: http://creativecommons.org.br/as-licencas/
Classificação Temática: Gestão de Pessoas
Orçamento e Finanças
Resumo: Um chefe de repartição pública apresentou-se, há pouco, no Congresso a fim de defender seu orçamento para o órgão de pessoal. Disse-lhe, nesta ocasião, um parlamentar: “Quatro mil servidores empenhados em administração de pessoal para um total de duzentos e dez mil funcionários, correspondem a cerca de um para cada 52 indivíduos em sua folha de pagamento. . . Dissera-me que 1 para 150 é uma boa média” . Acrescentou, ainda, o parlamentar: “Parece ser um pesado organismo, caso o padrão de medida que tenho empregado para os órgãos públicos esteja quase certo.”
Palavras-chave: gestão de pessoas;  orçamento;  avaliação de desempenho
Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS): 16. Paz, justiça e instituições eficazes - Promover sociedades pacíficas e inclusivas par ao desenvolvimento sustentável, proporcionar o acesso à justiça para todos e construir instituições eficazes, responsáveis e inclusivas em todos os níveis.
Observações/Notas: ISSN Impresso: 0034-9240 ISSN Eletrônico: 2357-8017
URI: http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/8637
Aparece nas coleções:Revista do Serviço Público: de 1951 a 1960
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