A promoção por merecimento
| Título: | A promoção por merecimento |
| Autor(es): | Chagas, Alberto de Abreu |
| Editor: | Brasil. Departamento Administrativo do Serviço Público (DASP) |
| Endereço Eletrônico: | https://repositorio.enap.gov.br/ |
| Idioma: | Idioma::Português:portuguese:pt |
| País: | País::BR:Brasil |
| Tipo: | Artigo |
| Extensão/Indicação de Série: | Revista do Serviço Público - RSP, v. 2, n 3, p 77-79 |
| Data: | Jun-1952 |
| Detentor dos direitos autorais: | Escola Nacional de Administração Pública - Enap |
| Termos de uso: | Termo::Licença Padrão ENAP: É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc-sa). |
| Classificação Temática: | Comunicação Desenvolvimento Pessoal Educação e Docência Estratégia e Planejamento Ética, Cidadania e Diversidade Excelência na Entrega de Serviços Gestão de Pessoas Gestão Pública Governança Inovação Políticas Públicas Políticas Sociais |
| Resumo: | Em trabalho intitulado “Dos critérios de promoção”, o técnico de administração Enor de Almeida Carneiro defende a tese de que “Considerados a razão de ser e o escopo do instituto das promoções, um único critério pode com vantagem prevalecer para a seleção dos candidatos ao acesso: o merecimento absoluto’*. Para chegar a essa conclusão, o autor desenvolveu uma argumentação sem dúvida brilhante. Escolhendo assunto sempre palpitante e que, apesar dos caudais de tinta e pensamento a ele dispensados pelos publicistas, continua a ser um dos problemas cruciais da administração de pessoal, o ensaísta, a nosso ver, tratou-o com maestria e força de persuasão quase irresistível. |
| Palavras-chave: | promoção; técnico de administração; administração de pessoal; merecimento; trabalhador; hierarquia |
| Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS): | 16. Paz, justiça e instituições eficazes - Promover sociedades pacíficas e inclusivas par ao desenvolvimento sustentável, proporcionar o acesso à justiça para todos e construir instituições eficazes, responsáveis e inclusivas em todos os níveis. |
| URI: | http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/8608 |
| Aparece nas coleções: | Revista do Serviço Público: de 1951 a 1960 |
Arquivos associados a este item:
| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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