Título: Concurso para estágio nos Estados Unidos
Autor(es): White, L.D
Editor: Brasil. Departamento Administrativo do Serviço Público (DASP)
Endereço Eletrônico: https://repositorio.enap.gov.br/
Idioma: Idioma::Inglês:English:en
País: País::BR:Brasil
Tipo: Artigo
Extensão/Indicação de Série: Revista do Serviço Público - RSP, v. 2, n 3, p 98-99
Data: Jun-1952
Detentor dos direitos autorais: Escola Nacional de Administração Pública - Enap
Termos de uso: Termo::Licença Padrão ENAP: É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc-sa).
Classificação Temática: Comunicação
Economia
Educação e Docência
Estratégia e Planejamento
Excelência na Entrega de Serviços
Gestão de Pessoas
Gestão Pública
Resumo: The largest single item of expenditure is for personal Service. Duties classification, enforced by an agency within the executive branch but separate from the departments, ensures that salaries will be properly adjusted to the kind of work involved and prevents favoritisni, lack of standardization, and 'competilive interdepartmental bidding. In Massachusetts, but not in most jurisdictions, specif authority must be secured by the departments from the Comission on Administration and Finance to fill any vacancy or to create a new position.
Palavras-chave: trabalho;  salário;  despesa;  deveres
Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS): 16. Paz, justiça e instituições eficazes - Promover sociedades pacíficas e inclusivas par ao desenvolvimento sustentável, proporcionar o acesso à justiça para todos e construir instituições eficazes, responsáveis e inclusivas em todos os níveis.
URI: http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/8603
Aparece nas coleções:Revista do Serviço Público: de 1951 a 1960
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