Planejamento da organização
| Title: | Planejamento da organização |
| Authors: | Trickett, Joseph M. |
| Publisher: | Departamento Administrativo do Serviço Público (DASP) |
| Language: | Idioma::Português:portuguese:pt |
| Country: | País::BR:Brasil |
| metadata.dc.type: | Artigo |
| metadata.dc.description.physical: | Revista do Serviço Público - RSP, v. 1, n. 2, p 48-53. |
| Issue Date: | Feb-1952 |
| metadata.dc.rights.holder: | Escola Nacional de Administração Pública (Brasil) |
| metadata.dc.rights.license: | Termo::Creative Commons - Uso Não Comercial (by-nc): Esta licença permite que outros remixem, adaptem, e criem obras derivadas sobre a obra licenciada, sendo vedado o uso com fins comerciais. As novas obras devem conter menção ao autor nos créditos e também não podem ser usadas com fins comerciais, porém as obras derivadas não precisam ser licenciadas sob os mesmos termos desta licença. Fonte: http://creativecommons.org.br/as-licencas/ |
| Classificação Temática: | Estratégia e Planejamento |
| Abstract: | A técnica de administração desenvolveu muitos dos chamados “instrumentos” facilitadores da direção e do controle dos negócios. O planejamento da organização é tão sòmente um dêsses instrumentos, mas de tal ordem que constitui requisito essencial para uma administração eficiente. Como tal, o planejamento da organização nada mais é do que o reconhecimento formal das medidas que a administração deve tomar, ou das atividades que deve desempenhar, para definir a autoridade e a responsabilidade, de tal forma que um conjunto numeroso de indivíduos fique dividido em grupos menores, suscetíveis de serem administrados, e que êsses grupos possam, devidamente coordenados, trabalhar com eficiência. |
| Keywords: | administração pública; planejamento estratégico; organização, sistemas e métodos |
| Sustainable Development Objectives (ODS): | 16. Paz, justiça e instituições eficazes - Promover sociedades pacíficas e inclusivas par ao desenvolvimento sustentável, proporcionar o acesso à justiça para todos e construir instituições eficazes, responsáveis e inclusivas em todos os níveis. |
| metadata.dc.description.additional: | ISSN Impresso: 0034-9240 ISSN Eletrônico: 2357-8017 |
| URI: | http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/8465 |
| Appears in Collections: | Revista do Serviço Público: de 1951 a 1960 |
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| 1952 RSP v1 n2 fev p. 48- 53.pdf | 1952 RSP v1 n2 fev p. 48- 53 | 4.22 MB | Adobe PDF |  View/Open |
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