Base científica da administração do pessoal
| Título: | Base científica da administração do pessoal |
| Autor(es): | Ramos, Arlindo Vieira de Almeida |
| Editor: | Escola Nacional de Administração Pública |
| Idioma: | Idioma::Português:portuguese:pt |
| País: | País::BR:Brasil |
| Tipo: | Artigo |
| Extensão/Indicação de Série: | Revista do Serviço Público - RSP, v. 4, n. 3, p. 39- 46 |
| Data: | Dez-1951 |
| Detentor dos direitos autorais: | Escola Nacional de Administração Pública (Enap) |
| Termos de uso: | Termo::Creative Commons - Uso Não Comercial (by-nc): Esta licença permite que outros remixem, adaptem, e criem obras derivadas sobre a obra licenciada, sendo vedado o uso com fins comerciais. As novas obras devem conter menção ao autor nos créditos e também não podem ser usadas com fins comerciais, porém as obras derivadas não precisam ser licenciadas sob os mesmos termos desta licença. Fonte: http://creativecommons.org.br/as-licencas/ |
| Classificação Temática: | Gestão de Pessoas |
| Resumo: | O texto trata da necessidade de substituir práticas empíricas pela aplicação de métodos científicos na administração pública de pessoal, enfatizando que isso melhora o rendimento e o moral das equipes. Ressalta que o empirismo, caracterizado pela subjetividade e falta de previsibilidade, prejudica a eficácia do serviço público e a gestão de recursos humanos. |
| Palavras-chave: | administração pública; gestão de pessoas; métodos científicos |
| Observações/Notas: | ISSN Impresso: 0034-9240 ISSN Eletrônico: 2357-8017 |
| URI: | http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/8414 |
| Aparece nas coleções: | Revista do Serviço Público: de 1951 a 1960 |
Arquivos associados a este item:
| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| 1951 RSP v4 n3 dez p. 39- 46.pdf | 4.91 MB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
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